唐安分公司预备队为充分提高全队员工的业务理论水平，在学习“每日一题”的基础上，实行了每月一次的书面答题考试。队里对于考试成绩优秀者给予公开表扬和经济奖励，此举有力地促进着广大员工学习相关知识的积极性。
该队“每月一考”的命题范围来源于平常“每日一题”的内容，而“每日一题”的具体内容则参考《煤矿安全规程》、《煤矿安全知识习题集》、安全质量标准化相关知识以及本队有关制度等。每逢月底，队领导就迅速组织命题工作，做成多种题型的试卷供大家随机抽题答卷。月考完毕，队领导便邀请矿职能管理科室的专职人员参与阅卷打分。他们严格按照择优奖赏的原则，凡考试成绩位列前3名者，分别予以100元、80元和50元的奖励，当即在本月工资中兑现；同时，在周二学习例会上广为表扬。凡考试成绩不及格者必须再参加补考，待考试及格后方准予上岗。
通过实行“每月一考”，既让“每日一题”不流于形式，更促进了全队员工学习理论知识的积极性。
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