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    v 李晓明到煤化工公司困难职工家
    v 刘守强为东峰煤矿困难职工送温
    v 宋巍慰问东峰煤矿困难职工
    v 集团工会启动2025年两节“送温
    v 李晓明深入东峰煤矿调研指导
     
    宋巍到东峰煤矿走访调研
         本网讯 11月21日,集团公司党委专职副书记、副董事长宋巍深入东峰煤矿调研,全面了解企业生产经营、党建工作等情况,并开展安全督导检查,对下一
    [详细报道]

    李晓明带队深入莒山煤矿调研
         本网讯 11月23日,集团公司党委书记、董事长李晓明带队深入莒山煤矿,就安全生产和重点项目建设进行调研指导。集团公司党委委员、党委组织部部长
    [详细报道]

    刘海山赴大阳煤矿督导安全生
         本网讯 11月22日,集团公司党委委员、股份公司董事长、总经理刘海山到大阳煤矿,就3407工作面生产现状及推进情况进行调研指导。股份公司副总经理
    [详细报道]

    v 东峰煤矿“四保”助力销售任务
    v 煤层气公司精细化管理打赢上产
    v 田悦分公司“四板斧”确保安全
    v 伯方煤矿开展安全生产和自然灾
    v 玉溪煤矿打好组合拳“节”尽所
     
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    田悦分公司微博微信广纳言
    金年会集团   2014-4-24 16:32:19   您是第 2582 位读者
        本网讯 近日,田悦分公司党委准确把握员工队伍年轻有朝气、思想活跃学历高,新鲜事物接收快的特点,在教育实践活动学习教育、听取意见环节,开通了“共筑田悦梦”的公众微博和“田悦有你更精彩”的公众微信,以电子信息平台广纳民意。
        “XX领导下基层走一线如蜻蜓点水,没有解决实际问题”。“食堂饭菜不靠点,去迟了经常打不上饭,分管领导不管不问”……随着一条条微博、微信的更新,让部分领导干部感到所提问题直接明了和不留情面。
        职工们认为,这种征求意见方式不仅拓宽了群众意见建议的征求渠道,提高了意见和建议的含金量,而且也赢得了广大职工群众的信任。(申伟)
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