金年会-(中国)金字招牌,信誉至上

    金年会精神是创新精神在金年会发展实践中的升华，体现的是一种责任、一种担当。 
    一个企业的发展壮大，在于这个企业是否敢于去走别人没有走过的路。

    敢想敢干  敢做敢当 

 【释义】 
   “敢想敢干  敢做敢当"具体包括： 
    开拓进取的创新精神；勇于担当的责任精神； 
    求真务实的实干精神；甘于牺牲的奉献精神； 
    严谨认真的敬业精神；坚忍不拔的吃苦精神。 
　　　  
    金年会精神是创新精神在金年会发展实践中的不断升华，体现的是一种责任、一种担当。  

    一个企业的发展壮大，在于这个企业是否敢于去走别人没有走过的路。金年会集团从领导班子到基层员工，正是凭着敢于对企业负责、对自己负责的精神，敢于走别人没有走过的路，在不断创新中取得了一个又一个优异的业绩。在当年集团组建过程中，既没有成功的经验可借鉴，也没有现成的模式可效仿，如果没有开拓和进取精神，这个事情是干不成的；在申请上市的过程中，有多少道关口、多少个环节需要通过，如果没有坚韧不拔的意志和敢闯敢拼、攻坚克难的精神是过不去的；在企业发展中，面对项目选择和发展可能遇到的风险，如果没有敢做敢当的精神是难以决策的；在个人利益与集体利益的权衡中，面对成功和失败，面对个人荣辱和进退，如果没有牺牲和奉献精神是不可能一往无前的；在日常工作中，面对日复一日繁琐和重复的具体工作，如果没有严谨认真的敬业精神是铁定要出错的；在社会交往中，面对各种诱惑和弄虚作假的社会风气，如果没有务实求真的实干精神是干不出一番事业的……  

    金年会精神紧随时代脉搏，与时俱进，这与当前中央倡导的“共产党员干部要敢于担当，敢于负责”的精神保持一致。优秀的金年会人面对困难、问题和挫折，要挺身而出，发挥榜样的力量，积极主动创新，善于工作，敢于管理，敢于负责。  

    金年会要想发展，就必须传承并进一步发扬“敢想敢干，敢做敢当”的精神，这是金年会文化的优良基因，也是金年会未来创新和变革的重要精神支柱。  

    金年会的哲学，是奋斗的哲学，是奋进的哲学，是不断创新的哲学，也是敢于负责、勇于担当的哲学。这种精神，不因环境变化而消亡，不因时势更替而停止，是金年会人奋勇前行的强大动力。